Kass företagskultur är en dealbreaker.
Kaffekoppen med ett av våra värdeord stod på mitt skrivbord och hånade mig. Inte en dag i den här organisationen har jag känt att någon ens strävat efter vad som stod på koppen.
Varför är jag inte glad?
“Jag har ju lanserat företaget nu som jag drömt om så länge, varför är jag inte glad?”
Det är fel fråga, sa jag och tittade på henne.
När jobbet inte är vad som såldes in.
“Den här rollen kommer formas helt efter dig”
Har du också blivit lovad guld och gröna skogar inför ett nytt jobb?
Sen går det några veckor, månader och det börjar skava rejält..
Sätta gränser på jobbet.
“Jag ser ju hur allt blir sämre, hur jag tar på mig för mycket på jobbet, känner mig överkörd, gör saker jag inte vill och tycker sämre om mig själv för jag känner mig så feg. Men jag vet inte, det känns så läskigt.”
Vad är egentligen drömjobbet?
Har du funderat på vad du vill få ut av din karriär?
Spontant när jag frågar det är det många som svarar att tjäna mer pengar, klättra på karriärstegen, få mer ansvar och kanske bli chef.
Få jag pratar med har reflekterat över hur det ska kännas.
Hur slutar jag prokrastinera?
“Wow vad härligt och inspirerande! Jag ska verkligen göra det där.. sen”
Jag inser idag att jag har gått majoriteten av mitt vuxna liv och ifrågasatt min inspiration istället för mina rädslor.
Vad ska jag göra efter studenten?
Jag föreläst en del på skolor senaste åren och träffat många studenter som frågar mig med panik i ögonen - vad ska jag göra? Jag vet inte vad jag ska jobba med 🤯
People pleaser.
”Jag fixar det” orden bara flög ur min mun. Oavsett vad någon frågade mig. Ofta utan att någon frågade mig. Jag kunde ju se att det var orimligt och att jag behövde lära mig sätta gränser men jag kunde inte sluta.
Hur säger jag upp mig?
”Jag säger upp mig.”
En förhållandevis enkel mening kan man tycka men det krävs ofta en hel del mod för att säga den.
Ohållbara företagskulturer.
“Den här branschen är så, lika bra att gilla läget”
Jag tror inte att jag varit på en enda arbetsplats som i någon kapacitet skyllt dåligt beteende och ohållbara förutsättningar på “branschen”.
Hur får jag högpresterande team?
Kommer du ihåg hur det var när man skulle göra grupparbeten i skolan?
När jag tänker tillbaka så är det här det jag minns: flertalet höga suckar och missnöjda röster hördes ofta i klassrummet.
Ta makten över ditt liv.
Vad jag vill dig?
Jag vill att du ska ta makten över ditt eget liv. Styra upp och bygga det precis så som du vill ha det, precis så som det känns bäst för dig.
Hur håller jag mig inspirerad?
Jag får några av mina bästa idéer när jag dansar. Eftersom jag är egenföretagare betyder bra idéer oftast roligare uppdrag och mer pengar. Just därför blir det en riktigt bra investering att avsätta tid för att dansa.
Coaching för grundarteam.
Visste du att en av de vanligaste anledningarna till att en start-up inte lyckas är pga “olikheter” i grundarteamet?
Det visste inte jag när jag startade mitt första AB.
Lämna kassa företagskulturer.
Han står lutad över mig och börjar höja rösten, hans blick är svart.
Jag är rädd men gör mitt bästa för att inte visa det.
”Varför säger du upp dig? För att du inte fått lönen du vill ha? Vad fan är problemet? Tror du verkligen att du kommer hitta något bättre? Va?!”
Drömjobbet?
“Är du helt säker på att du inte vill ha jobbet? Det är ett väldigt bra erbjudande.”
Nej tack, sa jag och kunde höra hur förvånad hon blev.
Terapeut eller psykolog?
Vad betyder det att gå i terapi egentligen? Och vad är skillnaden på en psykolog och en terapeut?
Det här är vanliga frågor jag får så jag tänkte svara utifrån mitt perspektiv.
Återhämtning.
Återhämtning och vila är inte något du behöver göra dig förtjänt av.
Vila och återhämtning är ett grundläggande behov som måste uppfyllas för att vi ska prestera fysiskt och mentalt (helt enkelt må bra).
Vad ska jag göra med mitt liv?
Hur fattar du viktiga beslut?
Som vad du ska plugga? Vad du ska jobba med? Om du är tillräckligt bra för att söka ditt drömjobb eller om du ska starta det där företaget som du pratat om så länge?
Konflikthantering.
“Jag vill bara att vi ska komma överens och gilla varandra.”
Många av mina klienter och team är helt övertygade om att “antingen så har vi konflikter vi aldrig löser” eller så “undviker vi konflikter till varje pris och bara är sams”.