Hur vet man att man behöver jobba med sin företagskultur?

"Hur vet man att man behöver jobba med sin företagskultur?" 
För att det läcker. 

Det skaviga samarbetet läcker.. 

Pengar

Tid

Motivation

Innovation 

Livsgjädje 

Tillslut är vi trötta, bittra, stressade, problemfokuserade och missunnsamma. Inte riktigt det mindset vi behöver i en lågkonjunktur (eller någonsin). 

Så låt mig erbjuda dig en kork för att täppa igen det hålet. 

Jobba igenom din företagskultur. Det är en förutsättning för att allt annat ska fungera, inte en “nice to have” när du har pengar över. Det är inte “mysigt” att jobba med “mjuka värden”. 

Att jobba igenom företagskulturen är vad som ger dig förutsättningar att klara din tillväxtresa, lågkonjunktur eller vilken utmaning du nu står inför. 

Om din företagskultur gör att samarbeten inte fungerar och stjärnorna du anställt inte kan leva ut sin potential blir det inte bara dålig stämning (osv), det blir sämre siffror. 

Om din företagskultur är värderingsdriven och du som ledare ser till att walk the talk så blir den mänskliga faktorn något som lyfter, både stämning, motivation, innovation, prestation och lönsamhet (osv). 

Är du nyfiken på hur du gör? Läs mer i våra resurser om företagskultur.

// Ellinor Sätterqvist