Känslor på arbetsplatsen.

“På den här arbetsplatsen är alla känslor välkomna, men alla beteenden är inte det.”

När Avskalat är ute och jobbar med team och företag så brukar en vanlig tanke som kommer upp vara: Blir det inte en dagisgård om vi ska känna våra känslor på jobbet?

Svaret är fantastiskt nog: Nej! Det är när vi låtsas som att vi inte har några känslor alls som det på riktigt blir en dagisgård.

Känslorna är med oss vare sig vi är på jobbet eller inte, vi kommer aldrig ifrån att vara människor.

Så det måste vara okej att vara besviken, rädd och förbannad på jobbet. Att optimera bort känslorna är aldrig ett alternativ.

Men vad som aldrig är okej är att agera precis som man känner för på jobbet.

Exempelvis: “Jag fattar att du är besviken och frustrerad, jag blev också det i mötet. Men att slå näven i bordet är inte ett beteende vi accepterar på den här arbetsplatsen.”

Vi kan alltså ha förståelse och medkänsla för varandra som människor- samtidigt som vi håller varandra ansvariga.

Är du nyfiken på hur du på ditt bolag eller din arbetsplats kan jobba med det mänskliga i business? Hojta så tar vi en kaffe.☕️

// Matilda Schmachtl