Vad är en modig ledare?

Modiga ledare gör vad som är bäst för bolaget, fega ledare gör det som gör att de ser bäst ut i stunden.

En skillnad mellan modigt ledarskap och fegt ledarskap är att våga se den bistra verkligheten i vitögat och ta beslut som inte känns särskilt kul.

För företag som inte lyssnar på sina medarbetare och inte är intresserade av att ta reda på hur det ligger till får problem.

Att insistera på att “göra som vi alltid gjort” eller “följa planen” trots att utgångsläget, marknaden, efterfrågan och omvärlden förändras är ett tecken på ignorans eller ego.

Ledare som styrs av ego drar hellre ett företag in i konkurs än att erkänna att strategin inte fungerar längre och kalibrera om.

Där är det viktigaste att framstå som en “briljant” entreprenör eller chef istället för att göra vad som är bäst för bolaget, oavsett hur det kortsiktigt påverkar vårt ego eller image.

Modiga ledare gör vad som är bäst för bolaget, fega ledare gör det som gör att de ser bäst ut i stunden.

// Ellinor Sätterqvist