Att lämna ett “drömjobb”

För några år sedan sa jag upp mig från mitt drömjobb. Arbetsbeskrivningen var allt jag någonsin drömt om och jag kunde inte fatta att jag frivilligt skulle sluta.

Varför behövde jag lämna? Det spelade ingen roll hur häftiga saker jag gjorde eller hur stora ansvar jag fick ta. Det skavde. Det skavde rejält.

För utöver att ha en drömmig arbetsbeskrivning så jobbade jag på ett företag som hade en kultur som gick emot mina värderingar. Ett företag som förväntade sig att jag skulle sparka neråt, slicka uppåt och alltid vara medgörlig och flexibel istället för att säga vad jag tyckte.

Där det uppskattades att vara tyst och göra som man blev tillsagd istället för att bidra med sina idéer. Att aldrig ställa frågor eller be om feedback och titta snett på dom som gjorde det. Att titta åt andra hållet när vi missade något istället för att plocka upp det och bli bättre. Det brukar heta att kultur äter strategi till frukost.

I mitt fall så åt kultur min arbetsbeskrivning till frukost. För vad spelar det för roll vad du gör eller hur häftigt det låter om du känner att du inte mår bra, inte passar in och behöver gå emot vad du står för för att “komma någonstans” i karriären? Så jag lämnade "drömjobbet" och litade på min magkänsla.

Och låt mig säga att det är ett av mina absolut bästa beslut i livet. Om du funderar på att hoppa så gör det, du har säkert redan uthärdat för länge. Om du behöver hjälp att komma vidare så finns jag här.

/ Ellinor Sätterqvist