Ingen vill vara inkompetent.

Utdrag från ett samtal med en tidigare chef- del #4

Chef: “Du måste bli snabbare och bättre på ditt jobb. Det är orättvist mot dina kollegor.”

Jag: “Jag hör dig, jag vill också bli bättre på mitt jobb. Men jag var tydlig när ni anställde mig att jag inte hade någon tidigare erfarenhet inom den här rollen. Jag har bara varit på den här arbetsplatsen i en månad och jag vill ha konstruktiv och tydlig feedback från dig och mina kollegor, inget annat.”

...

Den osynliga armén har vi redan pratat om. Men låt oss prata om behov.

För allra oftast så vill inte personer (inklusive mig) vara inkompetenta, långsamma och dåliga. Det var det sista jag ville, jag ville göra mitt jobb så bra som möjligt.

Det var tydligt att det var ett gemensamt mål för mig och min före detta chef, så jag gjorde det extremt tydligt vilka behov jag hade för att det skulle hända.

Men framförallt vilka beteenden som inte var varken hjälpsamma eller acceptabla för att nå det målet.

// Matilda Schmachtl